生育津贴谁能申请？有无申领时限？诚信双赢
如果当时产后没来得及申请，还能领吗？
相信有不少职场妈妈们
有着这样的疑问
一起看看吧
一般情况下，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准先行垫付的，由用人单位提出申请。
第一步：
用人单位在参保职工享受产假/计划生育手术休假期间逐月按照职工原工资标准垫付产假工资。
第二步：诚信双赢
在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，用人单位即可向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
但如有下列情况之一的，职工本人可在产假或者计划生育手术休假结束后的次日起3年内，向参保所属医保经办机构申领生育津贴。
1.在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或期后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营而未领取生育津贴且无承继单位的。
展开剩余60%2.用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。
申领指南：
1.填写《信息采集表》；
2.用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营而未领取生育津贴且无承继单位的，还需提供：用人单位已注销的证明材料的原件或复印件；
3.参保职工当次分娩、终止妊娠或施行计划生育手术未享受生育医疗费用待遇的，需提供医疗机构医学证明材料原件；
4.委托他人代办的，还需提供：代办人身份证原件和复印件；
5.其他相关材料。
《信息采集表》可以在佛山社保信息网首页“社保专栏-生育保险-表格下载”下载查看。
线上也可登录“粤医保”微信小程序申请，办理路径如下：
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